Factores del clima organizacional en la industria hotelera de Puerto Vallarta, Jalisco
DOI:
https://doi.org/10.33064/iycuaa2022853184Palabras clave:
Clima organizacional, Industria hotelera, Liderazgo, EstrategiasResumen
La industria hotelera ha contribuido de manera sustancial al desarrollo económico de Puerto Vallarta, generando cambios en la estructura laboral de la ciudad permitiendo el desarrollo de oportunidades de trabajo bajo las condiciones que las empresas van marcando. Los cambios generados por el desarrollo de innovación y competitividad en esta industria han permitido sortear diferentes problemáticas que, sin lugar a duda se reflejan en clima laboral y la ejecución de las actividades de los colaboradores. El propósito de este trabajo es estudiar algunos de los factores que repercuten justamente en este último aspecto, para con los resultados obtenidos se genere un mejor desarrollo en los puestos de trabajo.
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