The Teaching Performance Scholarship and the UAA Professors Profiles
DOI:
https://doi.org/10.33064/2024docere306576Keywords:
performance scholarship, teaching profiles, academic career, regression analysisAbstract
This article presents a statistical analysis of the Faculty Performance Incentive Program (FPIP) at the Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA). This economic incentive program followshe guidelines established by the federal government and is implemented in most public universities in the country through its own regulations. The analysis addresses the characterization of the university population, primarily dividing it into two profiles: teaching and research. The results show the activities and evaluation areas most correlated with high levels, based on the total number of professors evaluated in 2022. Additionally, the general characteristics of the faculty members are described according to the obtained level.
Translated by Alexia Carolina Cruz Rodríguez.
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