Ámbito laboral y bienestar físico en personal de enfermería

Autores/as

  • Marisela Rocío Soria Trujano Universidad Nacional Autónoma de México
  • Juana Olvera Méndez Universidad Nacional Autónoma de México
  • Edy Ávila Ramos Universidad Nacional Autónoma de México
  • Esther María Marisela Ramírez Guerrero Universidad Nacional Autónoma de México
  • Enrique Bernabé Cortés Vázquez Universidad Nacional Autónoma de México
  • Yasmín Arriaga Abad Facultad de Estudios Superiores Iztacala

DOI:

https://doi.org/10.33064/ippd1646

Palabras clave:

enfermeros, relaciones laborales, bienestar físico

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo evaluar las relaciones laborales y la presencia de malestares físicos en enfermeras(os) de instituciones de índoles pública y privada.  Se evaluaron 100 profesionales de enfermería (75 mujeres y 25 hombres); 50 de ellos trabajando en un hospital privado y 50 en instituciones de salud de servicio público del Distrito Federal o área metropolitana de la Ciudad de México. Los datos se analizaron con la prueba t de Student para comparar las variables de interés con cada tipo de institución; se aplicó la prueba r de Pearson para establecer la correlación entre el impacto de las relaciones laborales en el bienestar físico;  y  se midió el impacto del factor institución sobre indicadores de relaciones laborales y de malestares físicos. En las instituciones públicas se reportaron más problemas en las relaciones laborales y más presencia de malestares físicos.

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Publicado

2015-01-01

Cómo citar

Soria Trujano, M. R., Olvera Méndez, J., Ávila Ramos, E., Ramírez Guerrero, E. M. M., Cortés Vázquez, E. B., & Arriaga Abad, Y. (2015). Ámbito laboral y bienestar físico en personal de enfermería. Investigación Y Práctica En Psicología Del Desarrollo, 1, 183–188. https://doi.org/10.33064/ippd1646

Número

Vol. 1 (2015)

Sección

Estudios empíricos

Licencia

Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0).


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