Impacto de la cultura intraemprendedora en el rendimiento de las MIPYME del sector turístico colombiano: Un estudio empírico
DOI:
https://doi.org/10.33064/iycuaa2011524593Palabras clave:
Intraemprendimiento, cultura intraemprendedora, rendimiento, competitividad, turismo, MIPYMEResumen
El objeto de este trabajo es verificar empíricamente la relación entre la cultura intraemprendedora y el rendimiento de las empresas. Para ello se realizó un estudio empírico con 68 MIPYME3 del sector turístico de Colombia. Los resultados muestran que las prácticas asociadas al intraemprendimiento, en especial el trabajo en equipo, el soporte de la gerencia y la flexibilidad de la estructura corporativa, influyen positivamente sobre el rendimiento de estas organizaciones. Los hallazgos tienen implicaciones para los empresarios y gerentes, ya que les permiten comprobar la utilidad de la cultura intraemprendedora para el éxito y competitividad de sus empresas; de igual manera, al sector público y a la academia les muestra la importancia de impulsar programas de formación en el campo del emprendimiento corporativo.
Descargas
Métricas
Citas
ANTONCIC, B., Risk taking in intrapreneurship: Translating the individual level risk aversion into the organizational risk taking. Journal of Enterprising Culture. Vol. 1, No. 11, pp. 1-23, 2003.
ANTONCIC, B.; HISRICH, R., Clarifying the intrapreneurship concept. Journal of Small Business and Enterprise Development. Vol. 1, No. 1O, pp. 7-24, 2003.
BENÍTEZ AMADO, J.; LLORENS MONTES. F.; PÉREZ AROSTEGUI, M., lnformation technology-enabled intrapreneurship culture and firm performance. Industrial Management & Data Systems. Vol. 4, No.110, pp. 550-566,2010
CAMERON, K.; QUINN, R., Diagnosing an changing organizational culture. based on the competing values framework. San Francisco: Prentice Hall Series in Organizational Development, 1999.
CONPES, Documento CONPES 3397 "Política Sectorial de Turismo". República de Colombia, Departamento Nacional de Planeación. 2005.
COVIN, J. G.; SLEVIN O.P., A conceptual model of entrepreneurship as firm behavior. Entrepreneurship Theory and Practice. Vol. 1, No. 16, pp. 7-25,1991.
CHEN, J.; ZHU, Z.; ANQUAN, W., A System Model for Corporate Entrepreneurship. lnternational Journal of Manpower. Vol. 6, No. 26, pp. 529-545, 2005.
CHRÍSTENSEN, S.K., Enabling intrapreneurship: The case of a knowledge-intensive industrial company. European Journal of lnnovation Management. Vol. 3, No. 38, pp. 305-318,2005.
FOBA, T.; DE VILLIERS, D., The lntegration of lntrapreneurship into a Performance Management Model. Journal of Human Resource Management. Vol. 2, No. 5, pp. 1-8, 2007.
GARZÓN, M.A., La innovación intraemprendedora liderada por los gerentes de las Pymes. Universidad Empresa. Vol. 6, No. 3, pp. 74-109, 2004.
GARZÓN, M.A., Propuesta de modelo intraemprendedor para la innovación en organizaciones perdurables. Universidad Empresa. Vol. 9, No. 4, pp. 122-138, 2005.
GIRARD, J., Un leadership transparent et combatiff. In: Colloque de la Fondation de L'entrepreneurship. Canadá, 1989.
HAIR, J.F.; ANDERSON, R.E.; TATHAM, R.L.; BLACK, W.C., Análisis Multivariante. 510 edición, España: Prentice Hall, 1999.
HORNSBY, J.S.; KURATKO, D.F.; ZAHRA, S.A., Middle managers perception of the internal environment for corporate entrepreneurship: Assessing a measurement scale. Journal of Business Venturing. Vol. 3, No. 17, pp.253-273, 2002.
JULIEN, P.A., Las PYM E: Balance y perspectiva. Colombia: Universidad ICESI, 2003.
KYRIAKOPOU LOS, K.; MEULENBER, M.; NILSSON, J., The lmpact of Cooperative Structure and Firm Culture on Market Orientation and Performance. Agribusiness. Vol. 4, No. 20, pp. 379-396, 2004.
KURATKO, D.F.; IRELAND, R.O.; COVIN, J.G.; HORNSBY, J.S., A Model of Midddle - Level Managers, Entrepreneurial Behavior. Entrepreneurship Theory and Practice. Vol. 6, No. 29, pp. 699-716, 2005.
LÓPEZ, C., Influencia del comportamiento emprendedor de los mandos medios en el fomento del corporate entrepreneurship. Tesis doctoral. Universidad Ramón Llull. Departamento de Política de Empresa, Dirección de Recursos Humanos y Sistemas de Información. 2008.
MANIMALA, M.J., Organizational Constraints on lnnovation and lntrapreneurship: lnsights from Public Sector. Vikalpa. No. 31, pp. 49-60,2006.
MARCUS, M.H.; ZIMMERER, A., Longitudinal Study of the lmpact of lntrapreneurial programs in Fortune 500 firms. Journal of Management Research. Vol. 1, No. 3, pp. 1 1- 22, 2003.
MARTINS, E.; TERBLANCHE, F., Building organizational culture that stimulates creativity and lnnovation. European Journal of lnnovation Management. Vol. 1, No. 6, pp. 64-74, 2003.
MORIANO, J.; TOPA, G.; VALERO, E.; Levy, J., Identificación organizacional y conducta intraemprendedora. Anales de Psicología. Vol. 2, No. 25, pp. 277-287,2009.
MORRIS, M.A.; ÁV ILA, R.; ALLEN, J., lndividualism and the modern corporation: lmplicacions for innovation and entrepreneurship. Journal of Management. Vol. 19, No. 3, pp. 595-612, 1993.
MORRIS, M.; KURATKO, D.F., Corporate Entrepreneurship. Estados Unidos: Harcourt College Publishers, 2002.
NARANJO, J.C.; SANZ, R.; JIMÉNEZ, D., Cultura organizacional e innovación: un estudio empírico. En: Pindado García, J., Estableciendo puentes en una economía global. Salamanca: Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing, ESIC, 2008.
PINCHOT 111, G., lntrapreneuring. Estados Unidos: Harper y Row, 1985.
QUINN, R.; ROHRBAUGH, J., A spatial model of effectiveness criteria: towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science. Vol. 28, No. 3, pp. 363-377, 1983.
RODRÍGUEZ, A., Transferencia de conocimiento en relaciones interorganizacionales: su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. Estudios gerenciales, Vol. 103, No. 23, pp. 18- 19, 2007.
ROSS, J., lntrapreneurship and Corporate Culture. Industrial Management. Vol. 1, No. 29, pp. 22-25, 1987.
SATHE, V., Corporate entrepreneurship: top managers and new business creation. Inglaterra: Cambridge University Press, 2003.
TSENG, S.M., The correlation between organizational culture and knowledge conversion on corporate performance. Journal of Knowledge and Management. Vol. 2, No. 14, pp. 269-284,201O.
TRUJILLO, M. A.; GUZMÁN, A., lntraemprendimiento: Una revisión al constructo teórico, sus implicaciones y agenda de investigación futura. Cuadernos de Administración. Vo. 35, No. 21, pp. 37-63, 2008.
VAN AUKEN, H.; MADRID, A.; GARCÍA, D., lnnovation and performance in Spanish manufacturing SMEs. lnternational Journal of Entrepreneurship and lnnovation Management. Vol. 1, No. 8, pp. 36-56,2008.
VAN BRUSEL G., y ULIJN, J., Developing lntrapreneurship as a Career Perspective for Senior Professionals: Towards an lnnovative HRM and Career Management Approach. In: The 5th international conference on in novation and management. The Netherlands,2008.
WORLD ECONOMIC FORUM, Evaluación de la competitividad en el sector de viajes y turismo en Colombia. Estados Unidos: World Economic Forum,2009.
Descargas
Publicado
Licencia
Derechos de autor 2011 Edgar Julián Gálvez Albarracín , Domingo García Pérez de Lema
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Las obras publicadas en versión electrónica de la revista están bajo la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
