Ansiedad, depresión y estrés laboral asistencial en personal sanitario de un hospital de psiquiatría

Resumen

Introducción: El ambiente hospitalario de la salud mental requiere una especial atención por la prevalencia de cifras entorno al estrés laboral asistencial, sus principales consecuencias son: trastornos psicológicos (ansiedad-depresión), es necesario conocerse el estado mental de todas las profesiones. Objetivo: Establecer la fuerza de relación entre la ansiedad, depresión y estrés laboral asistencial en personal sanitario de un hospital de psiquiatría. Materiales y métodos: Se trata de una investigación con diseño no experimental, relacional, transversal y prospectivo, límites de espacio y tiempo en un hospital de psiquiatría Aguascalientes, en el año 2020. Resultados: Sobre un total de 86 participantes, la prevalencia fue de 2.3% en ansiedad severa, el 5.8% con menos que depresión mayor y el 3.5% con un estrés laboral asistencial alto; se correlacionaron las variables: depresión y estrés laboral (rho=.22:p=0.01), depresión y agotamiento emocional (rho=.569:p=0.00), depresión y despersonalización (rho=.407:p=0.00), depresión y realización personal (p=0.19), ansiedad y estrés laboral (r=.351:p=0.00), ansiedad y agotamiento emocional (rho=.483:p=0.00), ansiedad y despersonalización (rho=.30:p=0.00), ansiedad y realización personal (rho=-,247:p=0.01). Conclusión: A pesar de que en el hospital de psiquiatría se dé la prestación de acudir a terapia psicológica como método de desintoxicación por el trabajo, existe un nivel de estrés laboral del 36% bajo y 60.5% moderado, áreas que desencadenan falta de contacto con la realidad, baja realización en tareas laborales, auto concepto negativo y distanciamiento de actividades familiares/sociales. Existe una negación entorno a su propia salud mental, es necesario que se implemente un programa interno de atención hacia el personal sanitario.