Calidad de vida en el trabajo del personal de enfermería en una institución de segundo nivel de atención en Aguascalientes

Autores/as

  • Diana Cristina Navarro-Rodríguez
  • Sofía Cheverría-Rivera
  • Hugo Alberto Múnera-Gaviria

DOI:

https://doi.org/10.33064/39lm20181328

Palabras clave:

calidad de vida, trabajo, personal de enfermería, salud laboral

Resumen

Objetivo: Describir la calidad de vida en el trabajo del personal de enfermería en una institución de segundo nivel de atención en Aguascalientes, México. Métodos: Estudio descriptivo, transversal en el que participaron 235 trabajadores de enfermería de un hospital público seleccionados por muestreo aleatorio simple durante el periodo de diciembre 2016-febrero 2017; se autoaplicó el instrumento CVT GOHISALO, constituido por 74 ítems distribuidos en siete dimensiones, puntaje máximo 296 puntos en escala tipo Likert de 0 a 4, confiabilidad por Alpha de Cronbach de 0.93; para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico SPSS v.21; se contó con la aprobación de los Comités de Ética e Investigación y el consentimiento informado de cada participante. Resultados: El 73.6% de los participantes fueron mujeres, edad promedio 39.3 años (DE=8.58), el 85.1% fue personal asistencial, el 34.9% perteneció al turno matutino, antigüedad laboral promedio 13.7 años (DE=7.57). De manera global, el 49% del personal de enfermería puntuó un nivel medio de calidad de vida en el trabajo, las dimensiones que ponderaron alta calidad de vida en el trabajo fueron seguridad en el trabajo y desarrollo personal con el 46% y 39.1% respectivamente, en las cinco dimensiones restantes los encuestados presentaron baja calidad de vida en el trabajo. Conclusión: El personal de enfermería puntuó un nivel medio de calidad de vida en el trabajo, lo cual puede estar influenciado por la legislación laboral, el sistema sanitario y la división sexual del trabajo. 
Introducción: Alguno de los efectos adversos de la inmovilización en el paciente críticamente enfermo son: reducción del volumen y capacidad respiratoria, disminución de la fuerza y masa mus- cular lo que conlleva a una mayor estancia hospitalaria. Mate- riales y métodos: se realizó un estudio prospectivo experimental y abierto de pacientes hospitalizados en la unidad de cuidados intensivos (UCI). Los pacientes incluidos fueron asignados de forma secuencial a una de dos maniobras: el grupo experimental a rehabilitación impartida por fisioterapeutas y el grupo control a rehabilitación impartida por el familiar en base a recomendaciones verbales y escritas. Ambos grupos fueron valorados con la escala de la Medical Research Council (MRC) para fuerza muscular al inicio del tratamiento y al momento del egreso hospitalario. Como desenlace primario se evaluó la delta de fuerza (final – inicial), tiempo de estancia en UCI y hospitalario total. Resultados: Fueron incluidos 10 pacientes, de edad promedio 47.6 a (min- máx. 23 - 80), 8 hombres y 2 mujeres. La delta de fuerza del grupo experimental mostro una mejoría en comparación con el grupo control (11.8 vs 3.0, p=0.008). Los días de estancia hospitalaria posterior al inicio de la rehabilitación no fueron diferentes entre los grupos. Conclusión: La rehabilitación impartida en la UCI por personal calificado en rehabilitación aumentó significativamente la fuerza muscular en comparación con la rehabilitación impartida por familiares capacitados. 

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Publicado

2018-08-27

Cómo citar

Navarro-Rodríguez, D. C., Cheverría-Rivera, S., & Múnera-Gaviria, H. A. (2018). Calidad de vida en el trabajo del personal de enfermería en una institución de segundo nivel de atención en Aguascalientes. Lux Médica, 13(39), 3–10. https://doi.org/10.33064/39lm20181328

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